리더십은 직책이 아니라 영향력이다. 사람을 통제하는 것이 아니라, 방향을 제시하고 신뢰로 이끄는 힘이다. 진정한 리더십은 비전과 실행, 그리고 인간적인 진심이 조화를 이룰 때 완성된다.핵심 포인트 한눈에 보기리더십은 권한이 아닌 신뢰에서 나온다방향을 제시하고 함께 성장하게 하는 과정이다진정성·소통·책임이 리더십의 핵심이다리더십이 중요한 이유와 배경하버드비즈니스리뷰(HBR)의 연구에 따르면, 진정성 있고 신뢰받는 리더가 있는 조직은 직원 몰입도가 4배, 생산성이 2.3배 높았다.이는 리더십이 단순한 관리 능력이 아니라, 사람들의 에너지를 하나의 목표로 모으는 심리적 동력임을 의미한다.리더십은 누구나 배울 수 있는 기술이지만, 진심이 담기지 않으면 절대 지속되지 않는다.리더십을 키우는 단계별 가이드비전 설정..
